2020年1月7-9日，「前茂企業(yè)2019年年會暨前茂企業(yè)40周年慶」在杭州城中香格里拉酒店舉行。

1979年，前茂企業(yè)于臺北成立；1989年成立上海公司；1999年前茂企業(yè)獲得ISO9002國際認證，高質(zhì)量服務(wù)水平與國際標(biāo)準接軌；2019年正值前茂企業(yè)成立40周年。

會議首先由董事長章亮華先生進行「大步向前，風(fēng)華正茂，第五個十年」理念分享。從心態(tài)、行動、方法、認知和策略五方面為前茂人提出指導(dǎo)。

「江山既在未來，本當(dāng)斷然前行」

面對不確定的未來，很多人會習(xí)慣回頭看過去，差別在于有人想復(fù)制過去的成功經(jīng)驗，有人卻是回顧起步時的初心與處境，這會讓他們重拾開始時的沖勁，愿意再試各種方法去克服困難，不輕易承認大家口中的“不可能”。

「放下身段, 挽起袖子, 從頭再來」

比起一路順?biāo)? 對于肯重新歸零的人, 更敬重佩服，這代表他們已經(jīng)明白, 唯有先放下, 才能再承擔(dān)更難的工作，更陌生的環(huán)境。心態(tài)歸零，不要驕傲，好好的做，做正確的事情，大步向前。

開心的知道、高興的看到，有許許多多的主管，非常盡心盡力，有方法、有實踐、有交貨的良性循環(huán)地在做事，對未來充滿信心。

「門和檻」

找借口是檻, 找方法就成門

章先生提起在福州旅游時，參觀了古建筑群“三坊七巷”，大戶人家的“門檻”好高，比較難進去。這就好比陌生的環(huán)境，遇到問題，找借口則提高了檻，如果找對方法，則會走進門。跨過檻，進入門。

「公司能在危機中發(fā)展的三個特質(zhì)」

員工在地化, 流動率低, 向心力強

潛在的原因是員工對公司的高度認同以及公司對員工的高度肯定，唯有信任及希望才能看穿渾沌, 才能有力量, 才能跨過檻進入門。

第五個十年開始，最重要的是紀律，由高度的自律形成紀律；最需要的是狼性，跳出舒適圈，有拼搏的精神。最關(guān)鍵的是速度。

難不難？門與檻！

接著，CEO侯福祥先生進行「2019年銷售工作年度報告」。

第一部分為2019年銷售情況總結(jié)。報告中羅列出各產(chǎn)品的銷售占比、連續(xù)數(shù)年各品相產(chǎn)品的銷售情況變化以及各個區(qū)域歷年銷售數(shù)據(jù)對比，以餅圖、柱狀圖等形象表述，提醒大家以趨勢看發(fā)展，用動態(tài)的眼光看數(shù)據(jù)，得到更多值得思考有意義的信息，利于有效的執(zhí)行把握未來。

第二部分，2020年業(yè)務(wù)工作重點，對重點產(chǎn)品康萊氣囊壓力監(jiān)控儀、Acapella、PiCCO\ProAQT血流動力學(xué)監(jiān)測產(chǎn)品、氣道類產(chǎn)品、鈉石灰和壓力傳感器等產(chǎn)品，逐一進行剖析；并重申合規(guī)經(jīng)營的重要性，指出合規(guī)亦是一種競爭力。

第三部分，展望公司未來3-5年的發(fā)展規(guī)劃。

前茂平臺的維系，產(chǎn)品是根本，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)專業(yè)醫(yī)療領(lǐng)域新技術(shù)的應(yīng)用，滿足臨床不斷增長和更新的需求。在2020年的發(fā)展規(guī)劃中，侯先生從總代理產(chǎn)品、自有產(chǎn)品、區(qū)域代理產(chǎn)品和新領(lǐng)域產(chǎn)品，四方面分別詳實分析，幫助大家撥開迷霧，認清本質(zhì)。 

另外，剖析了當(dāng)前組織架構(gòu)，以及未來管理結(jié)構(gòu)調(diào)整。 對合格前茂人提出了要求和期待“前茂人應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)化素養(yǎng)，守規(guī)養(yǎng)德，努力提升個人綜合能力，亦同時成就企業(yè)發(fā)展”。

總結(jié)為“穩(wěn)中求變，順勢發(fā)展”，即是對前茂40周年今后一段時間發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認識，也飽有對未來發(fā)展的信心。

會議議程第三板塊為區(qū)域員工代表進行「主題分享」，東區(qū)李竹筠的“前茂這些年教我的事”、南區(qū)馬超的“我在前茂之經(jīng)歷”、西區(qū)郭曉東的“前茂之我的辛路歷程”、北區(qū)王洪偉的“而立”、婦兒建康組高秋菊的“從心出發(fā)”、久越張梓萍的“磨礪?聚變”?！?“有家、有愛、有房、有車，在前茂都實現(xiàn)了”、“越努力，越幸運”、“從心出發(fā)”、“相濡以沫，結(jié)伴而行”、“只爭朝夕，不負韶華”、“真切希望開心的與前茂一同成長”。結(jié)合自身個人的成長，發(fā)言者們分享工作經(jīng)驗和生活心得，收獲與感恩之情溢于言表。

下午為區(qū)域業(yè)務(wù)討論會和產(chǎn)品&合規(guī)培訓(xùn)。各區(qū)域分小組討論業(yè)務(wù)發(fā)展形勢及來年計劃；產(chǎn)品&合規(guī)培訓(xùn)為業(yè)務(wù)開展提供支持、助力和保障。

會議結(jié)束，短暫的休息時間，宴會廳被布置上美麗的氣球和鮮花裝飾，為晚間前茂四十周年家宴做著準備。

晚間時分，前茂人陸續(xù)結(jié)伴步入會場，或駐足于留影區(qū)合影紀念，或提前入場感受現(xiàn)場歡快的氣氛，觀看著LED屏上播放著的一年中團隊活動集錦視頻，回味曾經(jīng)的感動與收獲。

一段強勁有力的舞蹈“旗開得勝”，拉開了前茂家宴的序幕。

一番祝酒詞后，先是甜蜜而美好的40周年生日蛋糕，而后是象征美好未來、效益源遠流長的香檳塔由章亮華先生和章錦心小姐共同主理，歡慶的氛圍縈繞全場。抽獎時刻到來，又是一年激動人心的時刻。

剛?cè)嵯酀摹拔湫g(shù)功夫水袖”，表演者們嫻熟的動作與配合，結(jié)合大屏實時變化的動態(tài)背景，傳統(tǒng)與現(xiàn)代和諧交融。

一支人屏互動的“水之影”舞蹈，將晚會現(xiàn)場帶入高潮。雖是一人獨舞，舞臺上卻出現(xiàn)多人共舞的夢幻場景；由水滴集聚、迸發(fā)，前茂企業(yè)標(biāo)志和“用心服務(wù)專業(yè)”，“心力量，新暢想”口號相繼出現(xiàn)在舞臺背景時，前茂人會心一笑，響起了共鳴的掌聲。

歡聚結(jié)束，美酒佳肴之后，還沒留影的伙伴們，相約到留影區(qū)。褪去了正式會議時的嚴肅，晚宴的溫馨歡樂，些許醉意，大家的笑容更真切可愛起來。

【番外篇——團隊出游、西湖佳境與會議自嗨】

此次會議所在酒店“杭州城中香格里拉酒店”比鄰西湖，步行只需幾分鐘便可到達。會議間歇，結(jié)伴西湖美景一游。

「欲把西湖比西子，濃妝淡抹總相宜」冬日的西湖別有一番風(fēng)景。夕陽西下時、華燈初上時、晨光普照時...

西湖邊新綠的草坪，青蔥茂盛，生機勃勃。雖是冬日，帶來的卻是春之希望。集聚心力量，擁抱新暢想?！翱邕^檻，走進門”、“穩(wěn)中求變，順勢發(fā)展”、“越努力，越幸運”、“從心出發(fā)”、“磨礪聚變” .... 縈繞耳畔，亦銘記于心。